Termination for cause (การบอกเลิกโดยมีเหตุ)
ข้อสัญญาที่ให้สิทธิ์ฝ่ายหนึ่งบอกเลิกข้อตกลงเมื่ออีกฝ่ายผิดสัญญาอย่างเป็นสาระสำคัญ มักจับคู่กับระยะ notice และ cure window สัญญาที่ดีมีทั้ง 'termination for cause' และ 'termination for convenience' พร้อม trigger ที่สมเหตุสมผล
Termination for cause คือสิทธิ์ตามสัญญาในการยุติข้อตกลงเมื่ออีกฝ่ายไม่ปฏิบัติตาม — โดยทั่วไปเมื่อผิดสัญญาอย่างเป็นสาระสำคัญในข้อเฉพาะ
ข้อบอกเลิกที่ดีมีสามองค์ประกอบ:
- Trigger — อะไรนับเป็น "material breach"? เฉพาะเจาะจงดีกว่าคลุมเครือ "ไม่ส่งงานตาม milestone ที่ตกลง" บังคับได้ "ประสิทธิภาพไม่น่าพอใจ" ไม่ใช่
- Notice period — ระยะที่ฝ่ายที่ผิดได้รับการเตือน 30 วันปกติ 7 วันสำหรับการผิดร้ายแรง
- Cure window — เวลาที่ฝ่ายผิดมีในการแก้ไขก่อนการบอกเลิกมีผล ปกป้องทั้งสองฝ่ายจากการบอกเลิกโดยอุบัติเหตุเมื่อเรื่องแก้ได้
เปรียบเทียบกับแนวคิดที่เกี่ยวข้อง:
- Termination for convenience — ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งบอกเลิกสัญญาได้โดยไม่ต้องมีเหตุเฉพาะ ปกติมี notice ที่ยาวกว่า (60-90 วัน) สัญญาที่สมดุลอนุญาตให้บอกเลิกแบบ convenience ทั้งสองฝ่าย ที่ไม่สมดุลให้แค่คู่สัญญาบอกเลิก "ด้วยเหตุใดก็ได้"
- Termination for cause vs termination for default — บางครั้งใช้สลับกัน "Cause" กว้างกว่า รวมถึงเหตุการณ์อย่างล้มละลายหรือเปลี่ยน control
การบอกเลิกที่ไม่สมดุลเป็นหนึ่งในสัญญาณชัดเจนที่สุดของสัญญาที่เอื้อคู่สัญญา ถ้าคู่สัญญาบอกเลิกได้โดยไม่มี notice แต่คุณต้องการ 90 วัน — เป็นข้อที่ควรต่อรองก่อนเซ็น
สำหรับสัญญาจ้างงานในประเทศไทย — ข้อกำหนดเรื่องเงินชดเชยตามกฎหมายเหนือกว่าข้อ termination-for-convenience ส่วนใหญ่ แต่ข้อ termination-for-cause ที่ระบุชัดยังสำคัญสำหรับการบันทึก trigger ถ้าเกิดข้อพิพาท